2019年12月25日

こんばんは。

LAF Designの後藤です。

一般事業主行動計画を策定しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和2年1月21日～令和7年1月20日までの5年間

2.内容

目標1：産前産後の休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

≪対策≫

●令和2年1月～　法に基づく諸制度の周知

●令和2年2月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2：育児休業を取得しやすい環境づくりのため、従業員へ研修を行う。

≪対策≫

●令和2年3月～　法に基づく諸制度の周知

●令和2年4月～　研修内容の検討

●令和2年5月～　研修の実施